公司纪委对新任领导进行任前廉政谈话

    为深入落实党风廉政建设“两个责任”，增强新任领导人员勤廉意识和拒腐防变能力，按照公司党风廉政建设和干部选拔任用的有关规定，近日，公司纪委对7名新任领导人员进行了任前廉政谈话。

    公司党委副书记、纪委书记梁彤结合当前中央加强党风廉政建设和反腐败工作的新要求，在谈话中强调：新任领导人员在当前全面从严治党新常态下，要提高政治站位，始终牢记为党工作的职责，增强“四个意识”，做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，坚决执行党的决议，加强党性修养，坚定理想信念，强化责任担当；要自觉加强政治理论和业务知识学习，不断提高履职能力，奋发有为，积极作为，学会多角度、系统性的思考和处理问题，果断而不武断，注重调动职工的工作积极性，尽快打开工作局面；要按照国有企业领导人员“二十字”标准要求自己，切实改进思想作风和工作作风，认真落实“三重一大”决策制度和民主集中制原则，切实维护班子团结，做到思想上合心、工作上合力，行动上合拍；要不断增强纪律规矩意识和廉洁自律意识，严格遵守“六大纪律”，带头落实中央八项规定精神，在自律、自省、自警、自励上下功夫，慎独慎行，防微杜渐，守得住小节，经得起诱惑，正确用好权力，自觉接受职工群众监督，做到守纪律、讲规矩、知敬畏、明底线。

    公司纪委通过对新任领导人员进行廉政谈话，提前打“预防针”，提高了新任领导人员的思想认识和免疫力。新任领导人员也表示，在今后的工作中将以身作则，坚持从严要求自己，遵规守纪，廉洁从业，正确履职，发挥好示范带动作用，管好自己，带好队伍，努力完成好各项工作任务，做一名组织放心、职工满意的好干部。